Equal Care

In Deutschland beträgt der Gender Care Gap rund 50 Prozent. Das heißt, Frauen leisten rund eineinhalb Stunden pro Tag mehr unbezahlte Sorgearbeit als Männer (Quelle: BMFSFJ, 2. Gleichstellungsbericht 2017). Ob Haushalts- und Pflegearbeiten, Kinderbetreuung oder familiäre Unterstützung: nach wie vor übernehmen erheblich mehr Frauen als Männer diese Verantwortung. In Haushalten mit Kindern vergrößert sich die Lücke nochmal erheblich.

Während der Pandemie spitzte sich die Situation zu, denn Schul- und Kitaschließungen oder deren stark eingeschränkter Betrieb erhöhten den zeitlichen Aufwand für Kinderbetreuung und weitere Bereiche der „Sorgearbeit“ deutlich. Die Hauptlast der Kinderbetreuung während des Lockdowns lag bei den Müttern, obwohl auch Väter in der Coronakrise mehr Zeit für die Kinderbetreuung investierten als zuvor (Quelle: DIW Aktuell 51, 2020).

Der Equal Care Day ist der Aktionstag für eine geschlechtergerechte und faire Verteilung der Fürsorgearbeit. Er wurde am 29. Februar 2016 von der „Initiative Equal Care Day“ angestoßen. Das Datum des Schaltjahres ist bewusst gewählt, es symbolisiert: Care-Arbeit ist wenig sichtbar und oftmals unbezahlt zu Hause geleistet.

Weitere Informationen unter: Equal Care DayExternal Link