86 Nachwuchskräfte starten am „Best Place to learn“
19.08.2024, 14:23 Uhr
Die Mainova hat das renommierte Gütesiegel „Best
Place to learn“ erhalten. Diese Auszeichnung zertifiziert den regionalen
Energieversorger als einen der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands. Entwickelt
von der AUBI-Plus, basiert das Ergebnis auf den positiven Rückmeldungen von
Auszubildenden, ehemaligen Auszubildenden, Ausbildern und
Ausbildungsbeauftragten.
Seit 2019 bildet Mainova selbst aus. Im eigenen Nachwuchszentrum bietet das Unternehmen jungen Menschen in 13 Ausbildungsberufen und acht dualen Studiengängen eine Vielzahl von Möglichkeiten, in das Berufsleben einzusteigen. „Die interne Ausbildung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens. Denn wir kümmern uns damit selbst um unseren dringend benötigten Nachwuchs für Morgen, der direkt mit den spezifischen Anforderungen und Werten von Mainova vertraut gemacht wird. Außerdem schaffen wir mit der eigenen Ausbildung eine starke Bindung zum Unternehmen“, erklärt Mainova-Vorstand Peter Arnold.
Zahlenmäßig größter Ausbildungsjahrgang frisch gestartet
Am Montag, 19. August, starteten 60 Azubis und 26 dual Studierende in den größten Ausbildungsjahrgang der Unternehmensgeschichte. 75 Prozent der künftigen Fachkräfte absolvieren eine technisch-gewerbliche, 15 Prozent eine kaufmännische und 10 Prozent eine IT-Ausbildung. Bei den dual Studierenden begannen 16 Nachwuchskräfte ein technisches und zehn ein kaufmännisches Studium. „Die Investition in die Ausbildung im eigenen Haus ist eine Investition in die Zukunft – sowohl für die Auszubildenden als auch für Mainova. Sie unterstreicht unser Engagement für die berufliche Qualifizierung und die Fachkräftesicherung in unserer Region“, sagt Arnold. Damit begegnet der Energieversorger aktiv den Herausforderungen der auch personalintensiven Transformation der Energieversorgung in den kommenden Jahren und Jahrzehnten, die auch viel Fachwissen erfordert.
Seit 2019 bildet Mainova selbst aus. Im eigenen Nachwuchszentrum bietet das Unternehmen jungen Menschen in 13 Ausbildungsberufen und acht dualen Studiengängen eine Vielzahl von Möglichkeiten, in das Berufsleben einzusteigen. „Die interne Ausbildung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens. Denn wir kümmern uns damit selbst um unseren dringend benötigten Nachwuchs für Morgen, der direkt mit den spezifischen Anforderungen und Werten von Mainova vertraut gemacht wird. Außerdem schaffen wir mit der eigenen Ausbildung eine starke Bindung zum Unternehmen“, erklärt Mainova-Vorstand Peter Arnold.
Zahlenmäßig größter Ausbildungsjahrgang frisch gestartet
Am Montag, 19. August, starteten 60 Azubis und 26 dual Studierende in den größten Ausbildungsjahrgang der Unternehmensgeschichte. 75 Prozent der künftigen Fachkräfte absolvieren eine technisch-gewerbliche, 15 Prozent eine kaufmännische und 10 Prozent eine IT-Ausbildung. Bei den dual Studierenden begannen 16 Nachwuchskräfte ein technisches und zehn ein kaufmännisches Studium. „Die Investition in die Ausbildung im eigenen Haus ist eine Investition in die Zukunft – sowohl für die Auszubildenden als auch für Mainova. Sie unterstreicht unser Engagement für die berufliche Qualifizierung und die Fachkräftesicherung in unserer Region“, sagt Arnold. Damit begegnet der Energieversorger aktiv den Herausforderungen der auch personalintensiven Transformation der Energieversorgung in den kommenden Jahren und Jahrzehnten, die auch viel Fachwissen erfordert.