Kaum Migrantinnen und Migranten in Führungspositionen
29.10.2020
Pressemitteilung der KAV
Selbst bei gleicher Qualifikation sind Migrantinnen und Migranten in Deutschland immer noch in Führungspositionen weit unterrepräsentiert. Diese aktuellen Ergebnisse einer Studie des Deutschen Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung belegen die Probleme, die die Kommunale Ausländerinnen- und Ausländervertretung (KAV) schon seit Jahren feststellt. Unsere Bemühungen hatten und haben weiterhin das Ziel, den Anteil zum Beispiel bei der Stadtverwaltung signifikant zu erhöhen. In Deutschland ist der Prozentsatz von Migrantinnen und Migranten in Führungspositionen einstellig – verglichen mit ihrem Anteil an der Gesamtbevölkerung von 26 Prozent. Wir gehen davon aus, dass in Frankfurt am Main, der internationalsten deutschen Stadt mit 53 % Migrantinnen und Migranten – und besonders in der Stadtverwaltung – ein großer Mangel an Menschen mit Migrationserfahrung in Führungspositionen herrscht.Gerade eine Stadt, die den größten Flughafen Deutschlands, die Börse, die Europäische Zentralbank und viele internationale Banken beheimatet, sollte sich die Internationalität auch im Arbeitsleben widerspiegeln. Das geschieht leider nicht von selbst. Politik und Wirtschaft sind gefordert, z.B. durch Transparenz und Förderprogramme, effektive Schritte zu unternehmen, damit auch Frankfurter Migrantinnen und Migranten endlich die gleichen beruflichen Chancen bekommen.
gez. Jumas Medoff
(Vorsitzender der KAV)