Fach- und Führungskraft: Den Fortschritt anführen
Sie wollen mit gutem Beispiel vorangehen und Verantwortung für unsere rund 15.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 60 Ämtern, Betrieben und Dienststellen übernehmen?
Wir bieten Ihnen eine Rolle als Fach- oder Führungskraft im Gemeinschaftsprojekt Frankfurt mit zahlreichen Benefits:
- familienfreundliches Arbeitsumfeld, bspw. durch unterschiedlichste Teilzeitmodelle,
- Beurlaubungsmöglichkeiten und ein Comeback-Programm nach der Elternzeit oder Beurlaubung,
- flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten, Telearbeit und Gleitzeit in vielen Bereichen,
- Frauenförderung mittels eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans,
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- starken internen Arbeitsmarkt, der es Ihnen ermöglicht sich weiterzuentwickeln ohne die Arbeitgeberin zu wechseln,
- stadtweites Führungsverständnis als Grundlage für Führungshandeln und Orientierung für Mitarbeitende,
- umfangreiches Fortbildungsprogramm zu den unterschiedlichsten Themenbereichen,
- Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
- einmal pro Jahr jeweils eine Eintrittskarte für Zoo und Palmengarten,
- betriebliche Altersversorgung.
In unserem Stadt-Up Frankfurt gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt zum Alltag. Wir fördern als diskriminierungsfreie Arbeitgeberin die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen und begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen stellen wir bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Bewerben Sie sich jetzt als Fach- und Führungskraft und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
