Fort- und Weiterbildung

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Was uns auszeichnet

Fort- und Weiterbildung

BERUFLICHE ENTWICKLUNG

Eine sich ständig veränderte Arbeitswelt stellt unsere Stadtverwaltung vor immer neue Herausforderungen. Das Team der Zentralen Personalentwicklung unterstützt die rund 14.000 Mitarbeitenden in über 60 Ämtern und Betrieben dabei, mit dem Wandel der Zeit Schritt zu halten. Unsere ganzheitlich ausgerichtete Personalentwicklung bildet die Basis für ein soziales und gesundes Arbeitsumfeld und stellt stadtweit ein verbindliches Führungsverständnis sicher.

Mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten kümmern wir uns um Ihre berufliche Entwicklung und gestalten individuelle Karrierewege, die berufliche, private und familiäre Bedürfnisse berücksichtigen. In Präsenz oder digital unterstützen wir während der Arbeitszeit das berufsbegleitende lebenslange Lernen, ob bei Einstieg oder beruflichen Veränderungen. Mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen entwickeln wir Sie individuell - für eine Aufgabe für Herz und Verstand.

Drei Mitarbeiter:innen schauen in die Kamera
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten © Stadt Frankfurt am Main, Foto: Daniel Koebe

Onboarding

Unseren neuen Mitarbeitenden bieten wir Onboarding-Maßnahmen für eine optimale Einarbeitung an. Neben dem Einarbeitungsleitfaden, auf dessen Grundlage ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan aufbaut, ergänzen zahlreiche Fortbildungsangebote einen gelungenen Einstieg in die Stadtverwaltung. So werden Sie für Ihre Aufgaben fit gemacht und haben die Gelegenheit, sich mit Kolleg:innen auszutauschen und zu vernetzen.

Wenn Sie neu als Führungskraft bei uns starten, unterstützen wir Sie mit unserem Programm zur Führungskräfte/Nachwuchs/Entwicklung. Fortbildungsangebote zu wichtigen Führungsthemen, wie z. B. das stadtweite Führungsverständnis, Mitarbeitenden-Vorgesetzten-Gespräch, Beurteilungssystem und viele andere, stärken Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft. Kollegiale Beratungsrunden und Coachings ergänzen Ihre persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft.

Kompetenzentwicklung

Die Vielzahl von unterschiedlichen, sehr spannenden und sich permanent verändernden Herausforderungen und Entwicklungen in unserer Stadt sind dauerhaft nur mit motivierten und kompetenten Mitarbeitenden zu bewältigen, denen es gelingt, ihre Aufgaben in den kommunalen Handlungsfeldern zukunftsorientiert zu gestalten und wahrzunehmen. Daher ist die Fortbildung unserer Mitarbeitenden wichtiger Bestandteil der städtischen Personalentwicklung. Mit unserem vielfältigen Fortbildungsangebot in unterschiedlichen Kompetenzfeldern und unserem internen Traineeprogramm unterstützen wir Ihre Kompetenzentwicklung und bereiten Sie optimal auf Fach- und Führungspositionen in der Stadtverwaltung vor.

Beruflicher Aufstieg

Mit einer aufstiegsorientierten Weiterbildung qualifizieren wir Sie als Tarifbeschäftigte:n für Tätigkeiten im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst. Dazu kooperieren wir mit der Hochschule für Ökonomie und Management (FOM) und bieten berufsbegleitend den Bachelorstudiengang „Business Administration“ mit Schwerpunkt Public Management an. Das siebensemestrige Studium ist auf die zunehmenden Anforderungen einer modernen Verwaltung ausgerichtet. Die anfallenden Studiengebühren für die Regelstudienzeit von sieben Semestern werden von der Stadt Frankfurt am Main übernommen.

Auch besonders geeignete Beamt:innen des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes erhalten bei uns die Möglichkeit, sich berufsbegleitend für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes zu qualifizieren. Der weiterbildende 6-semestrige Masterstudiengang wird in einer Kombination von Fern- und Präsenzstudium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) durchgeführt und von der Stadt Frankfurt finanziert.
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